Bilan social de la paie Oxygène

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Le Bilan social de la paie Oxygène permet d'obtenir une vision globale des principaux indicateurs de la gestion du personnel d'une entreprise.

Obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, pertinent pour les autres

Le bilan social est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Il permet aussi aux structures plus petites d’obtenir le même niveau d’information que celui des grandes entreprises.

Une vision synthétique des principaux indicateurs de la gestion du personnel

Véritable tableau de bord graphique de la gestion des ressources humaines, le bilan social est un outil efficace pour photographier les principaux indicateurs d’une entreprise : répartition des effectifs par catégorie, nature de contrat et par intitulé de contrat, pourcentage nationalité française, travailleurs extérieurs, travailleurs handicapés et taux d’absentéisme, pyramide des âges et répartition par ancienneté.

Une collecte des données structurante

Parce que l’information est une ressource précieuse de l’entreprise, le bilan social permet de collecter toutes sortes d’informations complémentaires à la paie, en plus des données récupérées automatiquement : représentants du personnel et délégués syndicaux, congés formation, formation professionnelle, nombre de stagiaires… Vous conservez ainsi les données de tous vos exercices et pouvez analyser leurs évolutions.

Des informations disponibles chiffrées

Vos données sont récapitulées dans un état dédié. Elles peuvent également être exportées vers votre tableur pour traiter les statistiques selon vos attentes.

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Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l’activité sociale et salariale de l’entreprise.

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